單項(xiàng)選擇題實(shí)施“雇傭終身制”，企業(yè)一般非常重視員工的成長(zhǎng)，從而為員工提供豐厚的員工福利以培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)歸屬感的國(guó)家是（）。

A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)


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1.單項(xiàng)選擇題在員工福利的改革創(chuàng)新階段，對(duì)于員工福利管理呈現(xiàn)出新改革趨勢(shì)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

A.員工福利更加注重以提供保障為主
B.員工福利計(jì)劃與以人為本的管理理念相匹配
C.體現(xiàn)服務(wù)，緊隨企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的動(dòng)態(tài)化管理
D.員工福利注重溝通，體現(xiàn)個(gè)性化特征

4.單項(xiàng)選擇題標(biāo)志著世界上第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)體系建立的三部德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法案不包括（）。

A.《工人失業(yè)保險(xiǎn)法》
B.《工傷事故保險(xiǎn)法》
C.《老年和殘障保險(xiǎn)法》
D.《工人疾病保險(xiǎn)規(guī)定》

5.單項(xiàng)選擇題下列符合員工福利快速發(fā)展階段的陳述是（）。

A.員工福利從勞工保護(hù)、學(xué)徒教育和培訓(xùn)開始
B.法定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使員工福利增添了新的內(nèi)容
C.利潤(rùn)分享計(jì)劃和員工持股計(jì)劃在員工福利計(jì)劃中占有一席之地
D.社會(huì)保險(xiǎn)制度建立，以自愿的方式規(guī)定了企業(yè)的員工福利責(zé)任

最新試題

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅免稅的項(xiàng)目有（）。①工資②福利費(fèi)③獎(jiǎng)金④撫恤金⑤救濟(jì)金

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說(shuō)法中，正確的是（）。①社會(huì)公平是一個(gè)相對(duì)的概念②公平的三個(gè)層次分別為：起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平③起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì)公平

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為，作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面（）。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；防范腐敗賄賂，包括道德行為準(zhǔn)則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全計(jì)劃、就業(yè)機(jī)會(huì)均等、反對(duì)歧視、薪酬公平等③對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等④對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)，如傳播國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度，以下說(shuō)法正確的是（）。①用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利項(xiàng)目稅收籌劃的目標(biāo)包括（）：①實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化；②實(shí)現(xiàn)員工經(jīng)濟(jì)利益最大化；③實(shí)現(xiàn)渉稅零風(fēng)險(xiǎn)；④減少企業(yè)工資支出；⑤獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神，其由四個(gè)層面構(gòu)成。人力資源理念、營(yíng)銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于個(gè)人所得稅的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察，企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇，下列最不適宜的措施是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中，正確的有（）。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題