A.21
B.42
C.33
D.30
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- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.員工合格性要求
B.賦益權(quán)要求
C.非歧視原則
D.嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
A.DC計劃更注重于投資收益的要求
B.DB計劃要求資本*市場比較發(fā)達(dá),市場體系較為完善,市場波動風(fēng)險較小
C.DB計劃下,基金的投資風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)
D.從企業(yè)制度來看,DC計劃更適用于民營企業(yè)
A.企業(yè)所得稅、個人所得稅、利息稅
B.企業(yè)所得稅、利息稅、遺產(chǎn)稅
C.個人所得稅、遺產(chǎn)稅、贈與稅
D.個人所得稅、利息稅、贈與稅
最新試題
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé),以下說法錯誤的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運作當(dāng)事人的定期報告進(jìn)行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財務(wù)會計報告
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運營中對企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性要求,以下說法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運營收益計算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家