A.人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)
B.中國銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)
C.中國銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，再經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部備案
D.中國銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，再經(jīng)所在社保統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)
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A.會(huì)被用于清償A集團(tuán)的債務(wù)
B.會(huì)被用于清償B公司的債務(wù)
C.是否會(huì)被用于清償債務(wù)取決于與債權(quán)人談判的結(jié)果
D.不會(huì)被用于清償債務(wù)
A.政府部門的協(xié)作監(jiān)管制度
B.專業(yè)機(jī)構(gòu)相互監(jiān)督與合作制度
C.企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性
D.嚴(yán)格限制的投資范圍與投資額度
從經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，影響我國企業(yè)年金制度選擇的主要因素包括（）。
①經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
②經(jīng)濟(jì)成分的多元化
③企業(yè)制度的多樣化
④經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
受托人在選擇賬戶管理人時(shí)，要綜合考慮業(yè)務(wù)申請(qǐng)人的因素包括（）。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的，其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的，其企業(yè)年金計(jì)劃方案由（）備案。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān)，這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看，影響一個(gè)國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括（）。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管事項(xiàng)的是（）。①企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費(fèi)率的報(bào)告和批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)審計(jì)要求⑤計(jì)劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，其正確做法是（）。
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
當(dāng)企業(yè)年金合同終止時(shí)，如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損，則其提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金歸（）所有。
企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過主管部門的審查，確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中（）。
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人，首先應(yīng)成立專門的評(píng)標(biāo)委員會(huì)。為使評(píng)標(biāo)委員會(huì)充分代表企業(yè)和職工的利益，并保障評(píng)標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)包括（）。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、工會(huì)人員代表③職工代表④外部邀請(qǐng)企業(yè)年金專家