A.就業(yè)、崗位工作、崗位轉換
B.應變、行政執(zhí)法、學習思考
C.就業(yè)、崗位工作、應變
D.行政執(zhí)法、崗位轉換、學習思考
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A.違法實施檢查等執(zhí)法措施，給公民人身或者財產造成損害、給法人或者其他組織造成損失的
B.玩忽職守，對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公共利益或者公民、法人或者其他組織的合法權益受到損害的
C.使用或者損毀扣押的財物，對當事人造成損失的
D.對應當依法移送司法機關追究刑事責任的案件不移送，以行政處罰代替刑罰，拒不改正的
A.行政失職
B.行政越權
C.行政侵權
D.事實依據(jù)錯誤
A.警告
B.記過和記大過
C.降級
D.撤職
A.記大過
B.降級
C.撤職
D.留用察看期滿后
A.記過
B.記大過
C.降級
D.撤職
A.行政侵權必然導致行政相對人合法權益受到侵害
B.行政侵權的法律后果是煙草專賣行政主管部門承擔行政賠償責任
C.行政侵權既可以是一種行政作為，也可能是一種行政不作為
D.行政侵權在本質上是一種行政違法行為
最新試題
（）有權作出行政處分的變更。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產損失，構成（）
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
行為人出于故意或過失都可能構成行政違法的有（）
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于懲戒性行政責任的有（）
不得晉升職務和級別的行政處分包括（）
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。