多項(xiàng)選擇題下列做法中，符合工作時(shí)間規(guī)定的有（）。

A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定下半月每日加班1小時(shí)
B.乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，決定實(shí)行每日工作7小時(shí)，每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長工作時(shí)間5小時(shí)，以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者有下列情形，用人單位可以不訂立無固定期限勞動(dòng)合同，該情形包括（）。

A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（）。

A.福利待遇
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期

3.多項(xiàng)選擇題年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形職工不享受當(dāng)年年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的幾種情形的，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)T作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

5.多項(xiàng)選擇題張某2016年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的有（）。

A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償
D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償