多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有（）。

A.主營業(yè)務(wù)崗位
B.替代性崗位
C.臨時性崗位
D.輔助性崗位


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1.多項(xiàng)選擇題在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。

A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表
B.雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工一致通過
C.協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席，經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
D.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

3.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

A.勞動者在本*單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本*單位連續(xù)工作滿10年的

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者死亡
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，需要執(zhí)行的程序有（）。

A.用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致
C.聽取工會或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動行政部門報告