A.應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為234000元
B.應(yīng)確認生產(chǎn)成本198900元
C.應(yīng)確認管理費用35100元
D.不應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入,但庫存商品減少180000元
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A.辭退福利
B.短期利潤分享計劃
C.短期帶薪缺勤
D.設(shè)定受益計劃
A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
A.職工出差報銷的差旅費
B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而支付的補償款
C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費
D.因向管理人員提供住房而支付的租金
A.125
B.500
C.250
D.5
最新試題
編制甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時的會計分錄。
企業(yè)借款費用開始資本化之前發(fā)生的借款輔助費用,應(yīng)將其全部發(fā)生額計入當(dāng)期損益。
根據(jù)資料(7),編制甲公司2017年12月31日出售辦公樓的會計分錄。
當(dāng)可轉(zhuǎn)換公司債券持有人行使轉(zhuǎn)換權(quán)利時,應(yīng)沖減以前期間確認的“其他權(quán)益工具”。
下列各項中,企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有()。
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,屬于短期薪酬。
如果企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價值和相關(guān)稅費確定應(yīng)付職工薪酬金額,并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
根據(jù)資料(6),編制甲公司2016年12月31日對該辦公樓進行期末計量的會計分錄。
在資本化期間內(nèi),每一會計期間的利息資本化金額,不應(yīng)當(dāng)超過當(dāng)期相關(guān)借款實際發(fā)生的利息金額。
為購建固定資產(chǎn)發(fā)生的符合資本化條件的專門借款利息費用,在交付使用并辦理竣工決算手續(xù)前發(fā)生的支出應(yīng)予資本化。