A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強(qiáng)群體凝聚力
E.結(jié)果——企業(yè)品牌形象
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A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺層
A.目標(biāo)原則
B.價值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
A.行政意識、價值觀
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習(xí)慣
E.行政精神
最新試題
高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機(jī)，提高工作效率。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。