A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則
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A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎懲制度
E.勞動保險制度
A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性
A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)
A.選擇好談話地點(diǎn)
B.創(chuàng)造一個合適的交談氣氛，允許下級發(fā)表意見
C.準(zhǔn)備要充分
D.時間安排應(yīng)盡可能充裕
E.講話應(yīng)有禮貌，控制情緒
最新試題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
在出差時間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報銷。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。