單項(xiàng)選擇題虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求,將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)主管理,企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理萬(wàn)面,提高人力資源管理效率,根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是()

A.某企業(yè)通過(guò)豬頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家
B.某公司委托勞動(dòng)派遣公司負(fù)責(zé)分發(fā)員工的薪酬
C.小李和同事都被公司派到某職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)半年
D.某集團(tuán)將其全部廣告交由同一家廣告公司設(shè)計(jì)


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安全生產(chǎn)法不僅要求企業(yè)消除勞動(dòng)過(guò)程中危及人身安全與健康的不良條件和勞動(dòng)行為,防止各種傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,同時(shí)也要求消除由于企業(yè)發(fā)生事故對(duì)環(huán)境的危害。所以安全生產(chǎn)法具有是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在生產(chǎn)過(guò)程中,不因人、機(jī)、環(huán)境的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或其他損失,是指安全條件。

題型:判斷題

開始有人違章操作但沒(méi)有及時(shí)制止和進(jìn)行教育,致使違章的人越來(lái)越多,最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。能夠反映這種現(xiàn)象的理論是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本次發(fā)生事故的直接原因是模板底部及側(cè)向的螺栓未按規(guī)定上足并擰緊,模板與中系梁連接處爆裂。()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

2010年上半年,該省按建筑業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率約為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不安全行為中,屬于違反上崗規(guī)定的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》的規(guī)定,將生產(chǎn)過(guò)程中得危險(xiǎn)、有害因素劃分為以下幾類,分別是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目施工管理的項(xiàng)目經(jīng)理。

題型:判斷題

施工單位主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任中,“主要負(fù)責(zé)人”并不僅限于施工單位的法定代表人,而是指對(duì)施工單位全面負(fù)責(zé),有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人。

題型:判斷題

下列不屬于高墩模板爆裂事故發(fā)生的直接原因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題