填空題我國社會保障機構(gòu)的設(shè)置，是在國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合，以（）為主的分級管理體制。
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當(dāng)行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）
題型：多項選擇題
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
題型：單項選擇題
我國《社會保險法》的立法宗旨不包括（）
題型：單項選擇題
醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）
題型：單項選擇題
2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時期。
題型：單項選擇題
補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出，這指的是（）
題型：單項選擇題
強調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
題型：單項選擇題
勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）
題型：單項選擇題
社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的源泉都來自（）
題型：單項選擇題
負(fù)所得稅=（）-（個人實際收入×負(fù)所得稅稅率）
題型：單項選擇題