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單項選擇題任職培訓的對象是（）。

A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員
B.晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員
C.從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員
D.所有公務(wù)員

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1.問答題某市社保局2009年年底進行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會，對這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標為45人；規(guī)定考核先由各主管負責人對考核對象提出考核等次，然后由考核委員會確定考核等次。在考核中，考核委員會對各主管負責人擬定的考核等次進行審查，審查通過后確定了每個人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職，這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎金，告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。如果沒有，請說明理由；如果有，請指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。

參考答案：我國公務(wù)員法規(guī)定，考核結(jié)果以書面形式通知本人。這體現(xiàn)了公務(wù)員權(quán)利保障原則和考核的公開性，使公務(wù)員能夠了解組織對自己的基本...

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2.問答題某市社保局2009年年底進行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會，對這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標為45人；規(guī)定考核先由各主管負責人對考核對象提出考核等次，然后由考核委員會確定考核等次。在考核中，考核委員會對各主管負責人擬定的考核等次進行審查，審查通過后確定了每個人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職，這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎金，告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方？

參考答案：有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方。

3.問答題試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。

參考答案：一、公務(wù)員申訴與控告的含義：
1、公務(wù)員申訴是指公務(wù)員依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對國家機關(guān)作出的涉及本人合法權(quán)益的人...

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4.問答題試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。

參考答案：（1）在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因...

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5.問答題我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題？

參考答案：（1）沒有建立基金積累制度。退休費用由國家統(tǒng)包，每年列入財政預算，實行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒有形成積累。隨著人口老齡化的加速和退休...

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