A.堅(jiān)持企業(yè)化的管理原則
B.堅(jiān)持民主化的管理原則
C.堅(jiān)持法制化的管理原則
D.堅(jiān)持科學(xué)化的管理原則
E.堅(jiān)持年輕化的管理原則
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A.基礎(chǔ)
B.前提
C.原則
D.條件
E.方針
A.非自主性
B.獨(dú)立性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.保障性
A.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主
B.公平、公開、公正
C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D.精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
E.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主
A.夫妻關(guān)系
B.近姻親關(guān)系
C.直系血親關(guān)系
D.同學(xué)關(guān)系
A.表揚(yáng)
B.嘉獎(jiǎng)
C.授予榮譽(yù)稱號
D.記三等功
最新試題
降職與降級、撤職存在以下區(qū)別()。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
由各級人民代表大會(huì)及其常委會(huì)決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
各級政府機(jī)關(guān)中的公務(wù)員,應(yīng)由本級人民政府任免。
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職()。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)權(quán)限的說法,正確的有()