A.勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度
B.勞動(dòng)繁重程度
C.工作時(shí)間的長(zhǎng)短
D.勞動(dòng)成果的多少
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A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.50萬(wàn)
B.10萬(wàn)
C.30萬(wàn)
D.100萬(wàn)
A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒(méi)有參加工會(huì)的職工
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級(jí)以上人民政府
C.市級(jí)以上人民政府
D.省級(jí)人民政府
最新試題
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法，正確的有（）
對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理，錯(cuò)誤的是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）