單項選擇題《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
2.單項選擇題工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據生產經營特點而定，但最短不得少于（）。
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
3.單項選擇題根據我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。
A.24
B.36
C.48
D.72
4.單項選擇題根據我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）。
A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
5.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。
A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
題型：多項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關于最低工資的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項選擇題
集體合同變更與解除的條件有（）
題型：多項選擇題