A.3％
B.5％
C.8％
D.20％
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學徒
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
最新試題
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
可以實行縮短工作時間的人員有（）
關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）