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勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。

如果藥店向市人民政府申請(qǐng)復(fù)議，而市人民政府決定不予受理。在此情形下，藥店可以尋求何種救濟(jì)途徑？（）

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為不屬于行政訴訟的受案范圍。

行政復(fù)議行為的性質(zhì)是（）

聽取當(dāng)事人的陳述、申辯，是處理每個(gè)行政處罰案件的必經(jīng)程序。

職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇取消。

在行政處罰聽證會(huì)上，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)做出處罰決定。

衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告審核申請(qǐng)和有關(guān)資料之日起30日內(nèi)作出審核決定，并書面通知建設(shè)單位。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定和國(guó)際慣例，外交人員享有傳染病防治方面的豁免權(quán)。