A.下屬有充分的培訓
B.有效的會議
C.下屬愿意承擔責任和合理的風險
D.工作沒有重復性，計劃不明確
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你可能感興趣的試題
A.容易成為決策的“瓶頸"
B.上級有失控的危險
C.要求和理人員具備特殊的素質
D.迫使上級授權
A.上級往往過多地參與下級的工作
B.管理的多層次
C.最低層與最高層之間的距離的過長
D.嚴密的監(jiān)控
A.0～1
B.1～2
C.2～4
D.4～6
A.閱讀
B.聽到
C.看見
D.做過
A.在院長領導下，實施護理副院長一護理部主任一科護士長一病室護士長垂直管理
B.床位不滿500張，規(guī)模較小的醫(yī)院不設護理部主任，只設總護士長
C.在醫(yī)療副院長領導下，實施護理部主任一科護士長一病區(qū)護士長半垂直管理
D.床位不滿300張，規(guī)模較小的醫(yī)院不設護理部主任，只設總護士長
E.200張病床以上的科室才可設立科護士長
最新試題
控制工作中，下面哪項能夠表明是有效的控制（）。
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉，需要制定相應的法規(guī)調節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
行為科學管理學派中對護理管理影響較大的是（）。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯系工作，此時其扮演的角色是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
下列哪些屬于護理管理中的物力資源（）。
古典管理理論在護理管理中的應用主要表現在哪幾方面？
我國現代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現（）。
管理原則是與管理原理相對應的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
管理思想現代化的基本要求是什么？