A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
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A.控制點(diǎn)
B.穩(wěn)定性
C.時(shí)限性
D.交叉性
E.可控性
A.成功的需要
B.權(quán)力的需要
C.情誼的需要
D.成就的需要
E.社交的需要
A.個(gè)體差異性
B.動(dòng)態(tài)性
C.復(fù)雜性
D.潛在性
E.交錯(cuò)性
A.公平理論
B.需要層次論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
A.引導(dǎo)性
B.公開(kāi)性
C.按需激勵(lì)性
D.時(shí)效性
E.合理性
最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。