判斷題激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。（）
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對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
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不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題