A.使下屬的心理與行為表現(xiàn)為被動(dòng)和服從
B.不帶有強(qiáng)制性
C.以?xún)?nèi)在感染的形式發(fā)揮作用
D.比較穩(wěn)定和持久
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A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
A.感情因素
B.能力因素
C.知識(shí)因素
D.職位因素
最新試題
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。