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古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。