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管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？

“身正”的管理思想說明了什么？

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。