A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.3～5年
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A.授權(quán)
B.請(qǐng)別人做
C.明天做
D.親自去做
A.有效利用時(shí)間
B.激勵(lì)員工的事業(yè)心
C.有利于管理
D.提高工作效率
A.組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)
B.組織內(nèi)部劣勢(shì)
C.組織外部機(jī)遇
D.組織外部威脅
A.20%～30%
B.30%～40%
C.50%～60%
D.60%～80%
A.組織實(shí)施
B.檢查評(píng)價(jià)
C.制定目標(biāo)體系
D.實(shí)施獎(jiǎng)懲
最新試題
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說法正確的有（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。