A.人類需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要論
D.強(qiáng)化理論
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A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過程中工人的勞動效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動機(jī)和行為
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系
最新試題
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是()。
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。