A．管理會(huì)計(jì)
B．成本會(huì)計(jì)
C．成本管理
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最新試題
人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來(lái)許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。
項(xiàng)目管理模塊的SAP 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限控制可通過(guò)主數(shù)據(jù)的（）。
專(zhuān)責(zé)可以通過(guò)哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。
生成工資明細(xì)表、工資匯總表、工資條的事務(wù)代碼是（）。
服務(wù)采購(gòu)訂單無(wú)法保存的可能情況是（）。
面向庫(kù)存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有（）。
修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對(duì)于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說(shuō)明此時(shí)工資核算正處在（）。
ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。
調(diào)整員工工資核算范圍時(shí)需要調(diào)整（）信息類(lèi)型。
以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。