單項選擇題職工累計工作已滿20年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
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1.單項選擇題職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
2.單項選擇題職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
3.單項選擇題施工項目進度控制的措施主要有組織措施、技術措施、合同措施、經(jīng)濟措施和（）等。
A.信息管理措施
B.人事管理措施
C.財務管理措施
D.質(zhì)量管理措施
4.單項選擇題所謂（），是指為了實現(xiàn)組織的計劃目標而對組織活動進行監(jiān)視并糾偏矯正，以確保組織計劃與實際運行狀況動態(tài)適應的行為。
A.計劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調(diào)
5.單項選擇題施工項目管理包括以下哪些內(nèi)容（）
A.編制施工項目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測方案
D.編制施工合同
最新試題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題