單項選擇題人們要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動或達(dá)到一定的目的，就必須耗費一定的資源（人力、物力和財力），其所費資源的（）表現(xiàn)及其對象化稱之為成本。
A.價格
B.貨幣
C.價值
D.具體
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1.單項選擇題360度考核法采用（）制將考核結(jié)果記錄，最后用坐標(biāo)圖來表示以供分析。
A.5分
B.百分
C.等級
D.考評
2.單項選擇題（）進(jìn)行的業(yè)務(wù)包括針對需要人的組織尋找合適的候選人。
A.人事部門
B.社保局
C.項目部
D.獵頭公司
3.單項選擇題（）：指企業(yè)空缺的職位與現(xiàn)有員工職位調(diào)到同一層次的職位上去，即平調(diào)或者調(diào)到下一層次的空缺職位上去的過程。
A.職位轉(zhuǎn)換
B.內(nèi)部征召
C.外部招聘
D.中介介紹
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃是預(yù)測未來的組織任務(wù)和（）對組織的要求，以及為了完成這些任務(wù)和滿足這些要求而設(shè)計的提供人力資源的過程。
A.經(jīng)濟(jì)政策
B.經(jīng)濟(jì)形勢
C.人力資源供應(yīng)
D.環(huán)境
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃又可分為戰(zhàn)略性的長期規(guī)劃、（）的中期規(guī)劃和具體作業(yè)性的短期計劃。
A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性
最新試題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
題型：判斷題
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
題型：判斷題