A.按化學(xué)成分分類
B.按脫氧程度分類
C.按質(zhì)量分類
D.按物理成分分類
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A.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
B.政府應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
C.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿4周歲未滿16周歲的勞動者。
D.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.債務(wù)人
B.違約人
C.給付定金一方
D.收受定金
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）