A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法
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你可能感興趣的試題
A.機(jī)械完成的過(guò)程
B.個(gè)人完成的過(guò)程
C.工人班組完成的過(guò)程
D.項(xiàng)目部完成的過(guò)程
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類(lèi)推法
D.技術(shù)測(cè)定法
A.綜合時(shí)間定額
B.單項(xiàng)工序定額
C.綜合定額
D.綜合產(chǎn)量定額
A.條件不同
B.保險(xiǎn)對(duì)象不同
C.目的不同
D.實(shí)施方式不同
A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍
C.未進(jìn)入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開(kāi)交易，或者合同價(jià)與中標(biāo)價(jià)不符的
D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
最新試題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過(guò)早拆模。（）
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）