單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
A.5
B.7
C.8
D.10
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1.單項選擇題判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵不包括哪些：（）。
A.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品
C.從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費中開支
D.勞動保護費是補助金
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當實施由專人負責的（）危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
A.質(zhì)量
B.環(huán)保
C.衛(wèi)生
D.職業(yè)病
3.單項選擇題《勞動法》規(guī)定：對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.3
B.5
C.7
D.8
4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題室內(nèi)工作地點溫度低于攝氏（），應(yīng)當設(shè)置取暖設(shè)備。
A.5℃
B.10℃
C.15℃
D.20℃
最新試題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
題型：判斷題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題