單項選擇題人力資源計劃不僅是面向企業(yè)的計劃，也是面向（）的計劃。
A.政府
B.員工
C.人才市場
D.社保局
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃內部變化不包括以下哪種（）。
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.人員薪酬變化
2.單項選擇題人力資源管理，宏觀地講是圍繞著充分開發(fā)人力資源效能的目標，對人力資源的（）等方面所進行的管理活動的總稱。
A.取得
B.開發(fā)
C.保持和利用
D.取得、開發(fā)、保持和利用
3.單項選擇題人力資源不包括以下哪種（）。
A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識和技能
4.單項選擇題下訪制度是指縣級以上人民政府及其工作部門負責人或者其指定的人員，可以就（）反映突出的問題到信訪人居住地與信訪人面談。
A.信訪人
B.群眾
C.農民
D.公民
5.單項選擇題根據《信訪條例》規(guī)定，各級人民政府、（）級以上人民政府工作部門應當向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項。
A.地
B.市
C.省
D.縣
最新試題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
題型：判斷題
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題