單項選擇題（）是指合同當事人或代理人在訂立合同過程中，為謀取不法利益與對方當事人、代理人合謀實施的違法行為。
A.欺詐
B.恐嚇
C.惡意串通
D.脅迫
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1.單項選擇題顯失公平，是指自始（合同訂立時）顯失公平，是一方當事人利用（）或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等（對價不充分）。
A.優(yōu)勢
B.漏洞
C.關(guān)系
D.權(quán)利
2.單項選擇題“勞動成年制”，是指已滿（）周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
3.單項選擇題10周歲以上（）周歲以下為限制行為能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
4.單項選擇題一般情況下（）周歲以下為無民事行為能力人。
A.5
B.10
C.16
D.18
5.單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十一條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照（）予以解釋。
A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
最新試題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
題型：判斷題