單項選擇題勞動者應提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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1.單項選擇題勞動合同解除有（）。
A.法定解除
B.約定解除
C.強制解除
D.A＋B
2.單項選擇題以完成一個工作任務為期限的勞動合同或勞動期限（），不得約定試用期。
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
3.單項選擇題下列不屬于試用期限的是（）。
A.勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
D.三年以上，試用期不超過六個月
4.單項選擇題勞動合同的性質完整包括以下哪種（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.平等性、隸屬性
5.單項選擇題勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
最新試題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
題型：判斷題