A.發(fā)包單位
B.監(jiān)理單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應與分包企業(yè)協(xié)商一致
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A.建設(shè)單位
B.主管部門
C.總包
D.監(jiān)理單位
A.項目開工前
B.招投標前
C.施工前
D.進場前
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
A.總包會議
B.分包書面
C.總包書面
D.總包口頭
A.總負責人
B.現(xiàn)場負責人
C.專職質(zhì)量檢查員
D.專業(yè)技術(shù)人員
最新試題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）