A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全，約定不明確
A.“以合同為依據(jù)，以法律為準繩”
B.“以合同為依據(jù)，以事實為準繩”
C.“以事實為依據(jù)，以合同為準繩”
D.“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
最新試題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）