判斷題根據(jù)勞動法的規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。()

最新試題

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

題型:判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

題型:判斷題

目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。()

題型:判斷題

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()

題型:判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

題型:判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()

題型:判斷題

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()

題型:判斷題