A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)
D.設(shè)計(jì)單位
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A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.主要負(fù)責(zé)人
C.技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.法定代表人
最新試題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）