多項選擇題工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行（）三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進行新工種安全教育。

A.公司
B.項目部
C.班組
D.個人


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1.多項選擇題進場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的（），禁止使用盲流和童工。

A.等級證
B.身份證
C.務(wù)工證
D.計劃生育證

3.多項選擇題勞務(wù)分包企業(yè)有下列（）行為之一的，由總包單位根據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改，仍達不到安全生產(chǎn)條件的，由總包單位對其開出退場警告書直至退場處理。

A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的

4.多項選擇題分包單位文明施工工作的保證項目包括：無因工死亡、重傷和重大機械設(shè)備事故（）。

A.無重大違法犯罪事件
B.無嚴重污染擾民
C.無食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場管理中的完工清場等工作

5.多項選擇題勞動合同按照勞動合同期限劃分（）。

A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.完成不同工作內(nèi)容的勞動合同

最新試題

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

題型：判斷題

總包不負責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）

題型：判斷題

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題