判斷題《建筑法》規(guī)定,禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本*企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本*企業(yè)的名義承攬工程。()
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施工勞動(dòng)力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()
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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
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工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()
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目前,我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()
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勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()
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實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
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有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
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用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
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分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
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