A.姓名
B.職務(wù)
C.爭議事項
D.調(diào)解結(jié)果
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A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報總包單位備案
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
A.獎金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))
D.約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時計算
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
最新試題
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
該工程的計劃實際用工是()。
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
解決勞動爭議的原則有()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。