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【案例分析題】某公司由于工程量過(guò)大招收了許多非全日制的員工，為了趕工，該公司讓非全日員工每天工作12小時(shí)，并且工資薪酬低于該地人民政府的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，還不按時(shí)支付工資，后工人們向法院提起訴訟，認(rèn)為該公司侵害了農(nóng)民工的權(quán)益。下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求是（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】某公司由于工程量過(guò)大招收了許多非全日制的員工，為了趕工，該公司讓非全日員工每天工作12小時(shí)，并且工資薪酬低于該地人民政府的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，還不按時(shí)支付工資，后工人們向法院提起訴訟，認(rèn)為該公司侵害了農(nóng)民工的權(quán)益。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與（）用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是后訂立的勞動(dòng)不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.一個(gè)以上
D.A+C

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