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用人單位與新招收應屆畢業(yè)生、新調入員工首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂三年(含)以下期限的勞動合同。()
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從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行。()
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有固定期限的合同它可以是長期的,也可以是短期的。()
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