單項選擇題勞動糾紛調解的基本原則是（）
A.合理
B.公開
C.調解為主
D.及時處理為主
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1.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經濟糾紛的是（）
A.承包人提出的工期賠償
B.合約條款不全，約定不明
C.草率簽訂合同
D.缺乏具體違約責任
2.單項選擇題勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調解委員會成員
3.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）
A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
4.單項選擇題企業(yè)破產的，在清算時優(yōu)先撥付（）
A.工傷保險費用
B.農民工工資
C.企業(yè)違約金
D.工程欠款
5.單項選擇題用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。
A.總承包單位
B.職工勞動關系所在單位
C.分包單位
D.保險單位
最新試題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
題型：判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據。（）
題型：判斷題