A.24
B.12
C.6
D.3
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A.三個(gè)月
B.1個(gè)月
C.28
D.25
A.分期付款
B.一次性
C.繳納部分后
D.加利息
A.國家、企業(yè)、個(gè)人
B.國家、政府、企業(yè)
C.政府、企業(yè)、個(gè)人
D.國家、政府、個(gè)人
A.隨時(shí)
B.強(qiáng)制
C.自愿
D.限定
A.代扣形式
B.支票形式
C.貸款形式
D.貨幣形式
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）