A.工資報(bào)表
B.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.年報(bào)工作
D.月報(bào)工作
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你可能感興趣的試題
A.進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同簽訂
D.人員增減變動(dòng)臺(tái)帳
A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)
A.按季度支付
B.合同生效即支付預(yù)付款
C.中間支付
D.完成后支付
A.利潤(rùn)
B.稅金
C.中小型施工機(jī)具、設(shè)備費(fèi)
D.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
最新試題
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）