判斷題務(wù)工人員必須佩戴胸卡，由保安人員登記后方可進(jìn)出項(xiàng)目部大門。（）
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解決勞動(dòng)爭議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
題型：單項(xiàng)選擇題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
題型：判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
題型：判斷題