單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（）。

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利 益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的


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1.單項(xiàng)選擇題如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同（）。

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除
B.須與勞動者協(xié)商一致后解除
C.無須提前通知勞動者，可以即行解除
D.向勞動行政部門報(bào)告后解除

2.單項(xiàng)選擇題從社會保障法角度來講，我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（）。

A.社會福利制度
B.社會保險(xiǎn)制度
C.社會賠償制度
D.社會救助制度