單項(xiàng)選擇題根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其承擔(dān)連帶責(zé)任的份額不低于對原用人單位造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的()。

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%