判斷題訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。

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1.多項選擇題職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議，可申請行政復(fù)議和行政訴訟的有（）。

A.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的
B.用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的
C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的              
E.工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的

2.多項選擇題勞動法產(chǎn)生時期的主要特點有（）。

A.勞動法保護的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動法的內(nèi)容從限制童工的勞動時間開始
C.全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍
E.發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)